2019年全年营业收入1590亿元人民币，收入、利润、税收同比增长超过20%，这是新希望集团日前在北京召开的年度总经理大会上交出的逆势增长的经营答卷。同时新希望还发布了集团下一个十年的企业文化战略——“根植大地的新希望文化金字塔”，作为原有文化价值观的延续和升级。这也是首次系统、完整地揭密新希望如何“从1000元起家”，经过38年稳健发展成为全国最大民营企业集团之一的底层“密码”。

“一个使命，两个愿景，三像基因、四维价值观、五新理念，这就是新希望文化金字塔的‘一二三四五’”。新希望集团董事长刘永好阐释说：“新希望的LOGO是太阳照在大地上。因为我们从事的农产业是阳光的产业、稳定的产业、利民的产业。太阳是能量，大地是生活的基础，阳光和大地承载着我们的所有。新希望的LOGO就像个金字塔，最下面的方块，意味着金字塔的一部分扎根大地，上面的部分就更稳定了。”

“一个使命”是“希望，让生活更美好”。这里的“希望”有两重意思：一、期盼和希望生活更美好。二、新希望人通过自己的努力让生活更美好。

“两个愿景”是“智慧城乡的耕耘者，美好生活的创造者”。“智慧城乡的耕耘者”表示我们是一群踏踏实实做事的人，为实现农村和城市的智慧化而默默耕耘，与时俱进。“美好生活的创造者”表示新希望集团愿意通过自己的努力和贡献，为大家创造美好生活。

“三像”基因是新希望的传统，也是一直追求的企业氛围：像军队、像学校、像家庭。刘永好表示这三者是统一的联合体，不能只强调其中一个。“只像军队的话，执行力强，但是温柔度不够，学习力不足；只像学校，教书育人，缺乏执行力；只像家庭，互相关爱，但是执行力和学习力做不好。”“三像基因是我们的传承和历史，这一点不能丢。”

“四维”价值观，就是在原有的“阳光、正向、规范、创新” 价值观基础上，从基本准则、组织精神、发展理念、对外态度四个维度，总结出十条易于理解和执行的价值准则和行为规范，被称为“新十条”。刘永好强调：“企业文化要简明扼要、清晰明白，让大家都认同和共识，形成一个‘味道’。新希望人的味道是什么？就是我们的文化价值观，就是‘新十条’。” 这“新十条”是：我们坚守阳光正向、善良守信的道德标准；我们相信简单直接、坦诚透明的相处之道；我们崇尚根植社会、回报社会的企业信念；我们拥有勇于吃苦、坚韧不拔的奋斗品格；我们推崇谦虚好学、善于反思的学习态度；我们营造关爱员工、平等包容的工作氛围；我们信奉追求卓越、专业专注的匠心精神；我们坚持“快半步”、持续迭代的创新思维；我们秉承开放共赢、共创共享的合作理念；我们坚持客户为本、市场导向的经营宗旨。

“五新”理念是“新机制、新青年、新科技、新赛道、新责任”，实际上在五年前就提出来，近两年把它规范化，现在则正式写入企业文化价值观，体现了企业与时俱进的精神。新希望这几年之所以能够转型升级，跨越周期，实现发展，“五新”理念就是其中的秘诀。

刘永好坦言：“我们不敢说要做几百年的企业，但是我们希望能成‘百年老店’。‘百年老店’并不是说只有一百年，假如各方面条件都具备的话，我们希望能成为一家沐浴阳光、根植大地、稳健发展、基业长青的企业。”